代表プロフィール

荒川　晃一（あらかわ　てるかず）

1978年（昭和53年）3月　慶應義塾大学法学部　卒業
1978年（昭和53年）4月　株式会社百五銀行　入行
1988年（昭和63年）5月　株式会社百五経済研究所（現、百五総合研究所）出向
2010年（平成22年）3月　百五銀行ならびに百五経済研究所　退職
2010年（平成22年）4月　荒川経営労務事務所を創業　代表就任

1988年（昭和63年）4月　中小企業診断士登録
2001年（平成13年）1月　社会保険労務士登録
2011年（平成23年）4月　特定社会保険労務士登録

荒川経営労務事務所　代表
株式会社　監査役　
社会福祉法人　理事
協同組合　監査役
三重紛争調整委員会(三重労働局)　 あっせん委員
三重県社会保険労務士会　副会長(2017～21）
三重県中小企業診断協会　監事
その他、企業・団体の労務顧問、経営顧問、公的機関の登録アドバイザーとして事業者をご支援しています。

在職時は、経営コンサルティング部門の責任者として、中小企業の経営改善、財務戦略、人事労務戦略、賃金人事制度の構築、組織活性化等の分野で活動に従事し、研鑽を重ねてきました。現在は、労務管理の顧問委託を受け活動しています。

一般企業、県内各地の商工会議所、商工会、青年会議所、業界団体等において、実際のコンサルティング活動の経験を基に、多様なテーマで講演・研修を実施。その他、商工会議所の創業塾や経営革新塾、百五ビジネススクール、百五経済研究所セミナー等で講師を長年担当。
現在は上記のほか、三重大学での臨時講師等を担当しています。

「公正な賃金管理のための賃金制度の考え方と作り方（共著）
「育成型人事制度の考え方と進め方」
「労働時間の短縮について」
「人と企業の素敵な関係を築く　育成型の能力主義人事」
「パソコンを活用した資金繰計画表」
「キャッシュフロー計算と収支分岐点」
「販売の考え方と進め方―ランチェスター販売戦略の考察ー」等
注．いずれも百五経済研究所在職中に発行