代表プロフィール

氏名

荒川 晃一(あらかわ てるかず)

経歴

1974年(昭和48年)3月 東京都立石神井高等学校 卒業
1978年(昭和53年)3月 慶応義塾大学法学部政治学科 卒業
1978年(昭和53年)4月 株式会社百五銀行 入行
1988年(昭和63年)5月 株式会社百五経済研究所(現、百五総合研究所)出向
2010年(平成22年)3月 百五銀行ならびに百五経済研究所 退職
2010年(平成22年)4月 鈴鹿市で荒川経営労務事務所 設立、代表就任

公的資格

1988年(昭和63年)4月 中小企業診断士登録(登録番号209518)
2001年(平成13年)1月 社会保険労務士登録
2011年(平成23年)4月 特定社会保険労務士登録(登録番号24010002)

役職(2020年1月現在)

荒川経営労務事務所 代表
株式会社 監査役 
社会福祉法人 理事
協同組合 監査役
三重紛争調整委員会(三重労働局) あっせん委員、調停委員
三重県社会保険労務士会 副会長
三重県中小企業診断協会 監事
その他、企業・団体の労務顧問、経営顧問、公的機関の登録専門家として、事業運営をご支援しています。

百五経済研究所(現、百五総合研究所)における活動歴

長年にわたり経営コンサルティング部門の責任者として、中小企業の経営改善、財務戦略、人事労務戦略、賃金人事制度の構築、組織活性化等の分野でコンサルティング活動に従事し、研鑽を重ねました。

講演・研修実績

一般企業、県内各地の商工会議所、商工会、青年会議所、大学、業界団体等において、実際のコンサルティング活動の経験を基に、多様なテーマで講演・研修を実施。商工会議所の創業塾や経営革新塾、百五ビジネススクール、百五経済研究所セミナー等で講師を長年担当しました。
現在も、百五総合研究所の定例セミナー(労働法の基礎知識と実務、一日簿記入門)を毎年担当しています。

著書

(いずれも百五経済研究所からの発刊)
「公正な賃金管理のための賃金制度の考え方と作り方(共著)
「育成型人事制度の考え方と進め方」
「労働時間の短縮について」
「人と企業の素敵な関係を築く 育成型の能力主義人事」
「パソコンを活用した資金繰計画表」
「キャッシュフロー計算と収支分岐点」
「販売の考え方と進め方―ランチェスター販売戦略の考察―」
その他、多様な分野の執筆を多数担当