主要業務のご案内(迅速・丁寧な対応)
労務コンサル・ 相談センター | 賃金水準のみが安定雇用につながる要素ではありません。人を雇うことで生じる人事・労務および経営管理上の様々な問題に対応し、制度作り等を通じて人財の確保と育成・定着、職場の活性化を推進します。 |
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就業規則の作成・見直し | 就業規則の作成、見直し、運用アドバイスを行ないます。現在、就業規則をお持ちの会社様についても、それで安心というわけではありません。規則を見直すことなく放置すると、後々大きな問題になったり多額の出費につながる場合があります。毎年のように改正される労働諸法令については、単なる追加だけでなく、法令を無理なく組織の中に取り入れていく工夫が重要です。 |
社会・労働保険の申請手続き | 労働保険・社会保険は、労働者の生活を法的に保護するもので、健全な企業活動を支えるメリットはとても大きいものです。しかし、その手続きは複雑かつ煩雑で、随時変更される法令への対応も必要です。 |
給与計算サポート | 毎月の給与計算は、単純作業で済むことは希です。勤怠表の整備等、手間と時間がかかる面倒な作業であることが多く、労働・社会保険関係の申請と密接に関連するため、正確に処理するには幅広い専門知識が必要です。 |
助成金・補助金サポート | 助成金や補助金を受給するには、多くの場合、労働法令を遵守した制度整備、規程の厳格な運用、および国が奨励する高いレベルの要件導入が求められます。そのため、周囲の安易な勧めだけで申請しても、要件不足で却下されたり、導入した新制度によってその後の柔軟な組織運営が阻害されたり、といった恐れがあります。 |
教育訓練 | 多様な講師経験を活かし、経営者・管理者・人事労務担当の皆様の、日頃の課題や悩みの解消につながる研修を目指しています。 |
賃金人事制度コンサル | 賃金制度の改革は、単に給与や賞与の決定方法を変えることだけではありません。人事という観点から企業体質を強化し、組織の活性化や業績向上につなげることが必要です。幣事務所では、貴社の現状の問題点を十分に把握した上で新たな制度作りを進め、社員のモチベーション向上と企業体質の強化を目指します。ご費用は、会社規模や必要期間等で異なります。 |
経営診断・資金繰りコンサル | 貴社の確実な成長を幅広くサポートするために、中小企業診断士としての資格と銀行時代の財務指導経験を活かし、管理会計を中心とした経営コンサルティングを行ないます。代表が前職時代に多くの経験を重ねた分野です。ご費用は、会社規模や必要期間等で異なります。 |
顧問契約 | 上記業務については、スポット契約だけでなく、皆様の身近なパートナーとして、多種多様な顧問契約を結んでいただいております。 |