各種手続きについて

適宜

定期健康診断結果報告(遅滞なく) ※常時50人以上の事業場のみ
異動に伴う衛生管理者選任届(遅滞なく) ※常時50人以上の事業場のみ
36協定の更新(協定期限以内)

社員採用時の手続き

健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届(5日以内)
健康保険被扶養者(異動)届(5日以内
雇用保険被保険者資格取得届(翌月10日まで)
給与所得者の扶養控除等(異動)申告書(事業者が保管)
採用時健康診断
法定三帳簿の作成(労働者名簿、賃金台帳、出勤簿)
労働条件明示の書面作成(労働条件通知書または雇用契約書)

社員の各年齢到達時の手続き

40歳:介護保険料の徴収開始(65歳に達するまで)、
60歳;60歳到達時賃金月額の登録※高年齢雇用継続給付申請時でも良い
70歳:厚生年金保険被保険者資格の喪失
75歳:健康保険被保険者資格の喪失

社員退職時の手続き

健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届(5日以内)
雇用保険被保険者資格喪失届と離職証明書の発行(10日以内)
給与所得源泉徴収票の交付(1ヶ月以内)
退職所得の受給に関する申告書の受理(退職所得を支払うまで)
退職所得の源泉徴収票の交付と提出(1ヶ月以内)
住民税特別徴収に関する異動届(翌月10日まで)